Vous voulez insuffler une nouvelle culture managériale en développant votre vision et les valeurs définies avec le CODIR ?
Vous voulez accompagner le changement au niveau de vos cadres de direction sans savoir précisément vous y prendre, ni d'où ils partent ?
Vous savez que le CODIR doit être moteur, mais comment être amplificateur du process de développement des potentiels sans des indicateurs préalables ?
Votre enjeu à court terme : développer la dynamique managériale avec mise en valeur du potentiel humain dans l’entreprise ?
Vos objectifs ?
- Faire de l’encadrement des managers polyvalents et facilitateurs
- Les faire adhérer à la nouvelle stratégie sans forçage, mais plutôt dans un esprit collégial et inspirant
- Ancrer ces nouvelles compétences et postures
- Personnaliser les actions de formation avec un outil, le 360°,qui ne laisse aucune place au hasard !
Ceci nécessite de travailler à 2 niveaux :
- Former tous les managers à un même référentiel de management
- Faire en sorte qu’ils puissent répercuter à leur équipe un plan de management précis et qualitatif, avec une évaluation à 360° en amont.
- Leur insuffler une nouvelle dynamique en faisant d'aux des ambassadeurs et véritables acteurs de la cohésion du Codir
Pour ce faire, il s’agit donc :
- D'incarner et transmettre les valeurs qualitatives qui animent l’entreprise
- D'introduire une nouvelle culture managériale participative et coopérative
- De développer le savoir-faire et surtout le savoir-être, la posture et la culture de l'engagement
Vous voulez savoir comment développer et ancrer une nouvelle culture managériale à Roanne ? L'outil diagnostic managérial et ledership 360° permet à la fois d'évaluer vos collaborateurs et/ou vous-même, d'utiliser les feedbacks comme socle d'amélioration des compétences pour grandir !
L'outil de diagnostic en management et leadership C3PO Talents est un outil complémentaire hors-pair pour accompagner (ou pas) toute formation en management à Roanne.
